Management Skills for Innovation and Leadership Advanced

OBJETIVOS Este programa está dirigido a profesionales y directivos que quieren fortalecer su liderazgo a través del conocimiento personal y de la aplicación de estrategias de intervención que le ayuden a ser un líder pragmático e influyente. El programa estará dividido en dos bloques complementarios que profundizan y trabajan en dos escenarios diferentes: intrapersonal e interpersonal.

PROGRAMA SUPERIOR especialmente diseñado para Alumnos que hayan participado en alguna de las 5 convocatorias del Programa Superior de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo y buscan fortalecer aún más su liderazgo desde la Inteligencia Emocional y el equilibrio organizativo, siempre a partir de unas metas muy bien definidas; Profesionales que tienen una sólida formación en Habilidades Directivas y quieren mejorar su capacidad para influir y mejorar su interrelación con colaboradores, superiores, partners y compañeros; Cualquier directivo, mando intermedio o responsable de equipo/área que quiera aprender a Conocer más sobre sí mismo para mejorar su actitud ante la vida y ante los demás Interpretar las conductas de los demás para actuar y buscar la sintonía organizativa Aplicar las técnicas de autoesfuerzo, automotivación y autocontrol que le permitirán liderar con seguridad ante sus colaboradores Conseguir sus objetivos personales y profesionales desde el entendimiento y el trabajo colectivo Sentar las bases para ser un líder influyente y comprometido con el negocio desde el trabajo en equipo.

Adaptamos nuestra propuesta formativa a tus NECESIDADES PERSONALES y PROFESIONALES. Una semana antes, Mónica García os enviará un breve cuestionario de 10 preguntas cerradas que servirá al Equipo Docente como referencia para conocer tu situación profesional y personal dentro de la empresa y tus expectativas en cuanto a contenidos y enfoque del programa. El análisis de esta información es fundamental para orientar las clases y proporcionar las herramientas que te ayuden a diseñar tu propio Plan de Desarrollo Personal/Profesional.

Como en otros proyectos formativos, la utilización de dinámicas de grupo, tests, cuestionarios de autoevaluación y feedback de los alumnos será imprescindible para apoyar la transferencia de conocimientos del equipo docente. Esta propuesta formativa se divide en 2 partes. PRIMERA PARTE: tiene como finalidad profundizar aún más en la zona intro de las personas con el objetivo de romper con las limitaciones y prejuicios personales previos. Se identificarán vivencias en el contexto empresarial actual para trabajar la dimensión intrapersonal y conseguir más fortaleza interior para “tirar de uno mismo y de los demás” SEGUNDA PARTE: tiene como objetivo interpretar el entorno organizativo, buscar las herramientas más efectivas de comunicación y aplicar técnicas complejas de intervención. Se propondrán situaciones bilaterales y multilaterales para aplicar una batería de herramientas que servirán como apoyo práctico en el día a día del alumno Escucha activa y empatía serán imprescindibles para el aprovechamiento de estas 4 sesiones. Al finalizar el programa los alumnos estarán preparados para entender vivencias a nivel personal y profesional y serán capaces de intervenir sin perjudicar el equilibrio organizativo.