Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos

"MÓDULO I
Organização Eficaz do Capital Humano
Organização Empresarial
A Direção de Recursos Humanos
A Mudança Organizacional
Plano Estratégico de Recursos Humanos
MÓDULO II
Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
Processos prévios
Recrutamento
Pré-seleção e provas
A entrevista
Incorporação na empresa
MÓDULO III
O Desenvolvimento dos Recursos Humanos como Vantagem Competitiva
Avaliação de desempenho
Formação
Política retributiva e sistemas de compensação
Comunicação
Liderança e motivação
MÓDULO IV
Modelos Atuais de Gestão de Recursos Humanos
Gestão por competências
Gestão do conhecimento e gestão do talento
Gestão por objetivos
Painel de controlo para a gestão de pessoas
MÓDULO V
O Contrato de Trabalho
Direito de trabalho
Contratos de duração determinada
Contratos de formação e a tempo parcial
Contrato a tempo indeterminado e incentivos ao emprego
Contratos de trabalho especiais e outros contratos não laborais
MÓDULO VI
Aspetos Reguladores da Relação Laboral
Jornada e tempo de trabalho
Negociação coletiva e representantes dos trabalhadores
Infrações e sanções
Empresas de trabalho temporário, cooperativas e sociedades laborais
Inspeção e prevenção de riscos laborais
MÓDULO VII
Suspensão, Modificação e Extinção do Contrato de Trabalho
Suspensão do contrato
Modificação e extinção do contrato
Despedimento
MÓDULO VIII
Os Conceitos Salariais e o seu Reflexo na Remuneração
Retribuição
Elaboração do recibo de salário
Incapacidade temporária, gravidez e maternidade
Aplicação de convenções coletivas
MÓDULO IX
Direitos e Obrigações com a Segurança Social
Inscrição
Contribuições
Desemprego
Assistência na doença e reforma
Morte e Invalidez permanente
CURSO I
Curso Básico em PRL
Conceitos básicos sobre a segurança e saúde
Riscos gerais e prevenção
Riscos específicos de postos de trabalho e sinalização
Incêndios
Elementos básicos de gestão de prevenção de riscos
Primeiros auxílios
Coordenação de atividades empresariais
CURSO II
Gestão do Talento e do Conhecimento
Gestão do talento
Elementos da gestão do talento
Dimensões do talento
Gestão do conhecimento
CURSO III
Curso de Coaching
CURSO IV
Curso de Inglês
Básico, Pre-Intermédio, Intermédio ou Avançado
O aluno poderá escolher um dos quatro níveis
CURSO V
Curso SAGE Nominaplus"