Teoria Big Five na Gestão -C92

Neste curso aprenderemos as vantagens da utilização das técnicas de perfil da personalidade em diversos modelos de gestão com foco no desenvolvimento de pessoal, e em processos de recrutamento e seleção. Também aprenderemos os fundamentos científicos da criação do modelo do cinco aspectos fundamentais da personalidade, conhecido como Big 5.

A ementa deste curso irá contribuir a traçar um perfil da personalidade e do potencial dos colaboradores, e também, pode ser aplicada em diversos modelos de gestão por competências, análise de necessidades, aspetos de liderança e em processos de recrutamento e seleção de quadros.

Fundamentos da Teoria da personalidade

Componentes do Big 5

Análise da aplicação na Gestão

Gestão por Competências

Esta formação foi desenhada para satisfazer as necessidades de conhecimento de profissionais com responsabilidades ao nível da Gestão de Recursos Humanos que queiram utilizar como referencial a gestão das competências individuais e o seu desenvolvimento, como forma de melhor se atingirem os objetivos individuais e corporativos.