ILM Level 3 Award in Mentoring

O'ch safbwynt chi, manteision dilyn y cwrs hwn yw: Dadansoddi, asesu a chynllunio i wella'ch gallu i fentora O safbwynt eich cyflogwr, manteision dilyn y cwrs hwn yw: Meithrin diwylliant lle mae pawb yn helpu ei gilydd i wella perfformiad drwy sicrhau bod eich rheolwyr yn fentoriaid gwirioneddol effeithiol O dan Brosiect SEE, dyma'r ffioedd a godir am y cwrs: Mae'r Dyfarniad Lefel 3 mewn Mentora'n addas i bobl sydd yn eu swyddi rheoli cyntaf, gan gynnwys arweinwyr tîm a rheolwyr rheng flaen.Mae i'r dim i unigolion sy'n awyddus i feithrin y sgiliau, y wybodaeth a'r hyder i fentora yn eu swyddi arferol. Sesiynau/darlithoedd yn y coleg, gwaith grŵp, astudio personol, aseiniadau seiliedig ar waith, ac adfyfyrio. Aseiniad seiliedig ar waith (Deall beth yw'r arferion da o ran mentora yn y gweithle) – Yn y dasg hon, bydd gofyn i chi ystyried eich gwybodaeth a'ch dealltwriaeth o'r cyd-destun a'r amgylchedd sy'n eich galluogi i fentora'n effeithiol yn y gweithle.Wedyn, gofynnir i chi ystyried y broses ymarferol o fentora yn y gweithle ynghyd â chynnwys y mentora. Aseiniad seiliedig ar waith (Mynd ati i fentora yn y gweithle ac Adfyfyrio ar sgiliau mentora yn y gweithle) – Yn yr aseiniad cyfun hwn, bydd gofyn i chi lenwi dyddiadur o’ch gweithgareddau a'ch adfyfyrdodau yn ystod y cyfnod y byddwch yn rhoi hyfforddiant. Bydd gofyn i chi dreulio o leiaf 6 awr yn rhoi hyfforddiant ffurfiol yn y gweithle, gan gadw dyddiadur hyfforddi yn dystiolaeth o'ch gwaith. Tystysgrif Lefel 3 yr ILM mewn Mentora Dyfarniad a Thystysgrif Lefel 3 yr ILM mewn Hyfforddi Dyfarniad a Thystysgrif Lefel 3 yr ILM mewn Arwain a Rheoli