ILM Level 4 Award in Leadership and Management

Manteision i unigolion Atgyfnerthu eich sgiliau a phrofiad rheoli prosiect ● Datblygu'r sgiliau a'r ymwybyddiaeth bersonol sydd eu hangen arnoch i fod yn arweinydd ● Achredu eich profiad gyda chymwysterau a gydnabyddir yn genedlaethol. Y manteision i gyflogwyr ● Rheolwyr canol gyda dealltwriaeth uwch am eu rôl a'u swyddogaeth o fewn eich sefydliad ● Rheolwyr sy'n gallu asesu a gwella eu steil a'u hymddygiad wrth arwain Mae'r Dyfarniad Lefel 4 mewn Arwain a Rheoli'n addas i rai sydd newydd gael neu'n gobeithio cael gwaith fel rheolwyr canol. Mae'r cymhwyster yn helpu dysgwyr i ddeall rôl y rheolwr canol, i gael gwybodaeth am faes busnes ac i feithrin y sgiliau technegol y mae gofyn iddynt eu cael i arwain yn effeithiol ar y lefel hon. Sesiynau/darlithoedd yn y coleg, gwaith grŵp, astudio personol, aseiniadau seiliedig ar waith, ac adfyfyrio. Deall rôl rheolwyr er mwyn gwella perfformiad ym maes rheoli - Aseiniad Seiliedig ar Waith - Mae'r aseiniad hwn yn gofyn i chi ddeall cyfrifoldebau penodol rheolwyr canol o ran galluogi sefydliad i gyrraedd ei nodau. Deall sut mae sgiliau cyfathrebu a sgiliau rhyngbersonol yn effeithio ar berfformiad rheolwyr yn y gweithle a gallu asesu cyfleoedd datblygu personol er mwyn gwella'ch perfformiad eich hun fel rheolwr Dirprwyo awdurdod yn y gweithle - Aseiniad Seiliedig ar Waith - Mae'r aseiniad hwn yn gofyn i chi ddeall manteision dirprwyo er mwyn gallu dirprwyo'n effeithiol yn y gweithle a gallu canfod gwelliannau o ran eich gallu personol i ddirprwyo a grymuso eraill. Diploma Lefel 4 ILM mewn Egwyddorion Arwain a Rheoli Dyfarniad, Tystysgrif a Diploma Lefel 5 ILM mewn Arwain a Rheoli Dyfarniad Lefel 5 ILM mewn Hyfforddi a Mentora