ILM Level 5 Certificate in Coaching and Mentoring

Cyflwyniad:

Cyflwynir y cwrs drwy gyfuniad o’r dulliau a ganlyn:

• Darlithoedd
• Gwaith grŵp
• Ymarferion chwarae rôl
• Cwisiau
• Cyflwyniadau

Asesiad:

Aseiniad seiliedig ar waith (Deall y sgiliau, yr egwyddorion a'r arferion o ran hyfforddi a mentora rheolwyr) – Yn yr aseiniad hwn, bydd gofyn i chi ddangos eich dealltwriaeth o'r cyd-destun sy'n eich galluogi i hyfforddi a mentora'n effeithiol yn y gweithle, ynghyd â manteision hyfforddi a mentora o safbwynt y sefydliad.Dylech hefyd allu dangos eich bod yn deall yr hyn y mae gofyn i hyfforddwyr a mentoriaid ei wneud o safbwynt ymarferol pan fyddant yn cyd-weithio gyda rheolwyr a gweithwyr proffesiynol mewn sefydliadau.

Aseiniad seiliedig ar waith (Mynd ati i hyfforddi neu fentora rheolwyr yn y gweithle ac Adolygu'ch gallu'ch hun fel hyfforddwr neu fentor rheolwyr –

Mae gofyn i chi ddangos y defnydd ymarferol a wneir o hyfforddi a mentora mewn sefydliad, swydd reoli neu swydd broffesiynol.Dylech dreulio o leiaf 12 awr yn hyfforddi a mentora'n ffurfiol dan gontract, a gallu dangos sut y gwnaethoch adfyfyrio ar eich perfformiad.